Січневий ринок праці відбивав системну потребу компаній в певних фахівцях, а не сезонну. Це далеко не найактивніший місяць для роботодавців та шукачів, вважають в експертно-аналітичному центрі провайдера комплексних HR-рішень HeadHunter Україна.

“Лідерські позиції за кількістю пропозицій від роботодавців у січні закріпилися за сферами “Продажі”, “ІТ, телеком” і вакансіями для молодих фахівців, – розповідає його фахівець Юлія Дрожжина. – Продовжує посилюватися попит на кадри в сфері освіти і науки”, – пише news.finance.ua.

Можна припустити, що систематичний приріст частки вакансій в даній галузі пов’язаний з поступовим зростанням попиту на нянь і гувернанток. А це може бути наслідком програми “Муніципальна няня”, запущеної з 1 січня. Крім того, на носі пробне ЗНО (розпочнеться 16 березня), а там – і справжнє, і випускні класи традиційно потребують репетиторів.

Меншу активність в питанні пошуку нових співробітників проявляли роботодавці в сферах “Будівництво”, “Логістика, транспорт”, “Робочий персонал” (сантехніки, різноробочі, швачки). У порівнянні з аналогічним періодом минулого року найпомітніший приріст в кількості вакансій зафіксований в профсферах “Бухгалтерія, управлінський облік, фінанси підприємства”, “Адміністративний персонал”, “Медицина, фармацевтика”, “Розваги, мас-медіа”.

Знизилася кількість вакансій для робочих спеціальностей, будівельників, транспортників/логістів, менеджерів з продажу та працівників сфери безпеки.